Újabban az a divat a Böp kft-nél,hogy határozott idejű munkaszerződéseket kötnek az újonnan felvett őrökkel ennek általában 3 hónap az időtartalma. Egykori centrumos módszer.
Ez arért fontos mert ha valakivel baj van nem kell kirúgni,és nem kell félni nehogy beperelje a céget hanem egyszerűen a három hónap letelte után nem újítják meg a munkaszerződését és ennyi.
Most éppen valakit Rusznákék azzal zsarolnak mint Sas is írta ha nem vágatja le a haját akkor nem alkalmazzák tovább a Böpnél….
Az adott őrnek tanácsoljuk forduljon ezért nyugodtan az Egyenlő Bánásmód Hatóságához….
Azok majd ráhúznak egy 5 milliós büntetést a Böpre és akkor majd Rusznák elgondolkodhat.
Érdekes amikor az adott nem megfelelő hajviseletű személyt felvették a Böp kft-hez akkor senkinek sem tűnt fel milyen a hajviselete????
Mindenki tudja mi a 3 hónapos munkaszerződések igazi célja…..
Aki nem száll be a rendszerbe azt elküldik hivatalosan.
Nem újítják meg a szerződését és ennyi….
Az oktató kiképezi és felméri a új parkolóőröket kit lehet beszervezni,mert már van bűnszervezet létrehozási gyakorlata és ennyi….
Közben megtudtuk a copfos szakállas parkolóőrt kirúgták mert nem vágatta le a haját szakállát.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése